Online-Hilfepaket 10
Übersicht über Typen von Umfragen
Sie können zwischen dem Typen
Forschungsumfrage
Die Umfrage vom Typ Standard erhebt Daten für wissenschaftliche Fragestellung oder wertet Veranstaltungen aus. Sie erhebt systematisch Informationen über Einstellungen, Meinungen, Wissen, Verhaltensweisen oder Vorwissen von Befragten.
Selbsteinschätzung
Mit Umfragen vom Typ Selbst-Evaluation schätzen sich Personen selbst ein, bewerten eigene Fähigkeiten, Kompetenzen oder Kenntnisse. Die Umfrage unterstützt die Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen, Ziele und Erlebnisse.
Bewertung durch Führungskräfte
Im Rahmen einer Fremd-Evaluation erhalten sogenannte Feedback-Nehmer Rückmeldungen durch einzelne Feedback-Geber. Diese Rückmeldungen geben zum Beispiel Führungskräfte, Ausbilder, Kunden oder andere Personen, welche eine Person und ihre praktischen Leistungen kennen.
Rundum-Rückmeldungen
Die 360°-Feedback-Umfrage holt kompetenzen- oder stellenbeschreibungsbezogene Rückmeldungen ein. Die Ergebnisse werden als Durchschnitt präsentiert, der Selbstbild und Fremdbild abgleicht, manchmal wird zusätzlich noch ein Anforderungsprofil einbezogen. Diese Ergebnisse können zur Personalentwicklung genutzt werden.